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                          西安航空學院“青年教師教學質量優秀獎”評選實施細則
                          2018年05月22日 15:09      瀏覽:

                          西航院字﹝201771

                          為調動廣大青年教師的教學積極性,不斷提高學校教育教學質量,提升青年教師自身教學業務能力和教學水平,鼓勵和表彰在教學工作中做出優異成績、教學效果顯著的青年教師,特制定本細則。

                          一、評選條件

                             (一)承擔各類教學工作的專職教師,年齡35周歲以下(含35周歲);

                            (二)認真貫徹執行黨和國家的教育方針,為人師表,教書育人;

                             (三)具有良好的職業道德和敬業精神,服從教學需要,積極主動承擔教學任務;

                             (四)能服從各二級學院安排的教學工作,能完成學校規定的教學工作量;

                             (五)學年綜合排名在所有專職教師綜合排名的前20%;

                             (六)能夠不斷充實和更新教學內容,對本專業的現狀和發展前沿有較深入的了解,講授內容有一定廣度和深度;

                             (七)能不斷改進教學方法,努力調動學生學習積極性和主動性,注重因材施教和培養學生良好的學習方法及分析問題、解決問題的能力;

                             (八)無教學事故。

                          二、評選比例

                          “青年教師教學質量優秀獎”評選比例按照學校本學年實際承擔教學工作的專職教師的6%確定(35周歲及以下專職教師)。

                          三、評選辦法

                          青年教師教學質量優秀獎每年度評選一次。

                          (一)評選根據本學年學生評教、同行評教、領導評教、教師自評及教學督導評價等綜合評分排名和日常教學檢查情況,推薦“青年教師教學質量優秀獎”候選教師名單。

                          (二)推薦的候選教師經主管校長審核、教學工作委員會審議、學校審批通過,校內公示無異議后,按規定發文并獎勵。

                          四、獎勵和管理

                          (一)對獲得“青年教師教學質量優秀獎”的教師頒發榮譽證書,并給予獎勵,但獎勵不高于“教學質量優秀獎”。

                          (二)獲獎教師要積極開展教學觀摩交流活動,發揮獲獎教師的示范作用。

                          五、相關說明

                          (一)本學年同時獲“教學質量優秀獎”和“青年教師教學質量優秀獎”的教師按照其中一項予以獎勵。

                          (二)如本學年綜合排名在所有專職教師綜合排名前20%的名額人數不足評選比例的名額人數,則不予補充。

                          六、附則

                          本辦法自公布之日起實施,由督導辦、教務處負責解釋。

                          西安航空學院

                          2017830

                           

                          網站聲明:轉載或引用本文,須注明本文出處,違者必究

                           

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